エントリーシート研究所就活エージェントの効率的な使い方！おすすめのエージェント11選

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就活エージェントと似たような機能を持ったサービス
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エージェント厳選！優良企業１００選！
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まとめ

はじめに

2016年ごろから新卒領域でも「就活エージェント」という形態のサービスが成長してきています。

リクルートやインテリジェンスといった大手企業の参入も始まり、ますます活発になっています。

そこで今回は就活生に向けて、

・就活エージェントを利用する際の注意点
・おすすめの新卒エージェント

をご紹介していきます。

就活エージェントとは？

就活エージェントサービスとは、「企業に学生を紹介し、内定・入社に至ったら企業から報酬を受取るというサービス」のことです。

就活生には「エージェントが無料で自分の代わりに自分に適した企業を探してきてくれる」というメリットがあります。

一方、企業には「エージェントが人事の代わりに自社に合った優秀な人材を探してきてくれる」というメリットがあります。

学生の登録・利用は無料で、内定・入社が確定した時点でエージェントは企業から報酬を受取るシステムです。

ちなみに報酬の金額は１人100万前後を中心に、安いところだと1人50万円、高いところだと数百万円になります。

既卒の転職エージェントの相場である「転職者年収の25%〜35%」と比べると若干安めです。

就活エージェントを利用する流れ

学生は無料で使える就活エージェントですが、実際に利用する場合どの様な流れになるのかをご紹介します。

就活エージェントを利用する際の流れは以下の5STEPとなります。

(1) 就活エージェントにとりあえず無料登録: └各サービス登録・利用は無料で、1〜2分の簡単な登録で終了します。
(2) 面談: └60分〜90分、各社のキャリアアドバイザーと面談をします。大学のキャリアカウンセラーとは違い、就活生と利害を共にしているため当事者意識が違います。この面談後に、面接対策などを無料で行ってくれるサービスもあります。繰り返しますが、利害が一致してるので当事者意識が違います。
(3) 企業の紹介を受ける: └面談の内容を踏まえて、就活生に適した企業を紹介していきます。エージェント経由でないと選考に参加できない大手企業の幹部候補生用のコースや、採用人数が少ない、あるいは採用ノウハウをもたない優良ホワイト企業の紹介を受けられる可能性もあります。
(4) エージェント経由者限定の特別選考に参加: └エージェント経由だといきなり最終面接や、３次選考等からスタートすることも少なくありません。企業としては、意味がない１次面接や２次面接に時間や人員を割きたくありません。エージェントの面談を通じて選考序盤のスクリーニング（ふるい）をかけてもらうことで、選考を合理的に行っていきます。
(5) 内定・入社: └紹介先の企業から内定を受け、入社となります。紹介先から内定をもらったからと言って必ずしも入社を矯正されたり、違約金が発生したりするなどのリスクは一切ありません。「とりあえず内定は貰ったけれど、入社はしたくない」場合には断ることが可能です。学生側としてはノーリスクで就活エージェントを利用することが可能ですね。

就活エージェントを使う就活生にとってのメリット

　就活生にとって、就活エージェントを利用することのメリットは沢山あります。早速、いくつかご紹介していきます。

(1) 他人の力で持ち駒の数が増える

就活エージェントを利用することで、あなたの代わりにエージェントがあなたの持ち駒（選考参加企業）の数を増やしてくれます。

当サイトで何度も言う様に、

内定数＝選考参加企業数×選考通過率

は就活における鉄のルールですので、この選考参加企業数をたった１回60分の面談だけで何社も増やしてくれるのは非常に就活を合理化してくれます。

(2) 普通では参加できない選考に参加できる

企業が就活エージェントに採用代行を依頼する理由は主に3つです。

A.幹部候補生等、ピンポイントで欲しいスペックの人材を連れてきて欲しい
B.採用人数が少ない、あるいは採用ノウハウが無いため成果報酬型で採用をしたい
C.当初の採用計画と実際の採用実績が乖離し始めたので、最終的な採用人数の埋め合わせを図りたい

新卒エージェントサービスのエージェント達はこれらのニーズから出てくる求人を囲っています。

そして、それらの求人は新卒エージェント間で共有されることは少ないです。

従って、複数の就活エージェントに顔を出し、沢山の非公開求人を獲得することで、競争倍率が低く通過率の高い選考に参加することが可能になるのです。

(3) リスクが全くない

就活エージェントの登録は無料です。企業の紹介を受けるのも、面接対策も無料です。

内定しても就活エージェントを使った費用は発生しませんし、自力で獲得した別の企業へ入社する場合は、紹介先を断ることも可能です。

従って、60分の面談を行うだけで、第一志望群からの内定獲得数を最大化するためにエージェントに協力してもらうことで入社先の選択肢を最大化することが出来ます。

分かりやすく言うと、あなたの代わりに就活を代行してくれる人が無料で雇えるということです。

その結果獲得できた内定先に入社したくなければ断ればいいし、納得して入社できたならばこれに越した話はありません。

就活エージェントを使う就活生にとってのデメリット

就活エージェントを使うことのデメリットは特にありません。強いて言うならば、60分程度の面接の手間が発生することと、エージェントからの電話連絡が入る様になることぐらいです。

しかし、人生の大勝負である就活でこれらの工数すら「面倒だ」と思って動けない就活生が、この厳しい就活で納得の行く成果をあげることができるのでしょうか？

就活エージェントを選ぶ時に気をつけることは？

　では次に、実際に就活エージェントを効率よく利用するために、気をつけることを説明していきます。

面談は面接だと思って臨む

　就活エージェントでは、登録後に無料の面談が行われます。

就活エージェントもビジネスとして行っています。

面談では、「目の前のその就活生がどの企業に売れるかどうか？」つまり「どの企業の採用担当者が『採りたい！』と思う学生なのか？」を査定しています。

これと同時に、「眼の前の就活生がどの企業の内定なら『行きます！』と言って内定承諾書にサインしてくれるのか？」を査定しています。

自己分析を完璧にしたり、自己PRや業界への志望動機を明確に言語化していく必要はありません。

それは、あなたと利害を共にする仲間である就活エージェントサービスのキャリアアドバイザーに手伝ってもらえばいいんです。

しかし、身なりに清潔感が無かったり、時間に遅れたり等の人として、就活生として最低限のマナーを怠ってしまうと企業を全然紹介してもらえなくなってしまい、上手く就活エージェントを利用することができなくなってしまうでしょう。

とにかく沢山のエージェントを利用してみる

新卒エージェントは１社しか使っちゃいけないなんて決まりは一切ありません。

新卒エージェントは、各社、沢山の非公開求人を抱えています。非公開求人とは、一般に公開されていない求人のことで、そのエージェントを経由しなければ参加できない選考のことです。

従って、通常の公開求人とは異なり、競争倍率が圧倒的に低いんです。つまり、内定が出やすい。

３次面接以降の選考後半戦の場数を早期に踏むことできます。

これらの求人は基本的にエージェント間で共有されることはありません。

沢山の非公開求人を紹介してもらうためにも、沢山のエージェントの面接を一気にこなし、同時並行で活用していく方が合理的です。

「最終的に入社先を決めるのは自分」という意志を持つ

新卒エージェントは内定が決まった後、あなたに入社してもらわなければ報酬が発生しません。エージェントもお仕事です。

紹介した企業への入社を促していきます。

しかし、ここで「断りづらいから、、、」といった軟弱な意志で流されてしまえば本末転倒。　

「最終的に入社先を決めるのは自分」という強い意志を持って、自力で獲得した内定先や他のエージェントから紹介された内定先等、獲得した選択肢の中で本当にベストだと思う入社先へ入社してくださいね。

断りづらいのはわかります。でも、断っても大丈夫ですからね。

おすすめの新卒就活エージェント一覧

　では、ここからは実際におすすめの新卒就活エージェントをご紹介していきます。

直接面談を申し込むわけではないものの、最終的にはエージェントとのコミュニケーションを経て企業を紹介してもらえるサービスも紹介しておきますね。

入り口が違うだけで、本質は就活エージェントと同じなので。全サービス登録利用は一切無料です。

また、複数サービスへの登録も一切問題無いため、面接練習・自己分析のフィードバックも兼ねて可能な限り沢山のエージェントと面談をこなすことをおすすめします。

大学と連携して優良企業を紹介してくれる『ツイング就活エージェント』

続いて、今勢いのある就活エージェントとしてご紹介するのは、各大学との連携とコンサルタントのレベルの高さを強みに持つ『株式会社ツイング』が運営する『ツイング就活エージェント』さんです。

ツイングの創業者であり、代表取締役でもある難波春吾さんは元三井住友銀行で人事採用担当をされていた方です。他創業メンバーも元人事の方が集めって立ち上がった会社みたいです。

他のエージェントと同様、無料面談（回数無制限）を行った上で、自分に合った企業を紹介してくれます。ツイング就活エージェントさんの他の新卒就活エージェントサービスとの違いは以下の３点。

(1)各大学と連携しているため無理な押し込み紹介ができない: 各大学のキャリアセンターと連携しており、キャリアセンターから学生を紹介してもらったり、学内イベントの企画依頼を受けている。従って、キャリアセンターからの信用を失ってはいけないので、目先の紹介料のための学生の意向を無視した無理な紹介・押し込みができない。→学生ファーストの面談をせざるを得ない
(2)企業に営業している人が面談も実施: 企業営業をしないと人事・採用側のの意見も把握できないので、面談者は企業営業も行っている人材が担当します。企業への営業担当と、学生の営業担当を分けている他社よりも、マッチングの精度が高いため、面接の通過率や、内定率、入社後の両者の満足値が高くなるようです。
(3)ハイレベルなコンサルタントの”泥臭い”フォロー: 相談回数は無制限で、納得のいく就活が出来るまでフォローしてくれます。夜でも電話やLINE等の対応もしています。大手金融で人事をしていた役員層も含め、社員全員で学生面談を本当に大事にしている様です。また、創業メンバーが元大手の人事ということもあり、ボストンキャリアフォーラムや海外採用など通常の選考と異なる採用に関しても知見が深い様です。その結果、

上記の強みを活かし『外資トップファームや日系最難関の商社に内定者を多数送り出すこと（昨年度、5大商社で12名）。』に成功しています。

利用の流れは他の新卒就活エージェントと同様です。相談・登録は完全無料で、内定が出た後に入社を辞退しても費用の発生などはありません。。

大学連携の就活エージェント『ツイング就活エージェント』

『ツイング就活エージェント』の利用の流れ

ツイング就活エージェントを利用した内定までの流れは、以下の5ステップです。

(1)こちらから無料相談予約(30秒)
(2)個別面談(約60分〜90分程度)
(3)就活対策(相談回数無制限でES・面接・GDの通過ノウハウを伝授)
(4)応募・選考
(5)内定・入社(内定後辞退可能)

登録・利用ともに無料で、紹介された企業には必ず入社しなければならない等のルールもなしです。登録・利用に際してリスクは一切ないので、活用してみることをおすすめします。

大学連携の就活エージェント『ツイング就活エージェント』

ツイング就活エージェントをおすすめする理由

ツイング就活エージェントを、おすすめする理由は以下の６点です。

(1)大学連携で事業展開をしているため、無理な押し込み・悪質な企業紹介が出来ないため、十分なフォローができる
(2)創業メンバーが元三井住友銀行の人事担当者。だから、コネとノウハウを駆使した非公開の紹介先や、大手の採用ロジックを知り尽くしており、サービス利用者の内定率99%と驚異的に高い成果をあげている。
(3)相談の回数が無制限・夜も電話やLINEで相談可能のため、ES・面接・GDなどの選考の通過率を根本的に高めてくれる。もちろん無料。
(4)外資トップコンサルファームや日系最難関の総合商社に多数内定（2018年度、5大商社で12名）。
(5)元SMBCの人事だったため、ボストンキャリアフォーラムや海外採用など通常の選考と異なる採用に関しても知見が深く、今から優良ホワイト大手企業に入社するための裏ノウハウも有している
(6)面談するアドバイザーが企業営業を兼務しているため、通過率が高い企業を紹介してくれたり、企業サイドへ具体的に強く自分を売り込んでくれる

『学生ファースト』をうたっているだけあって、元メガバンクの人事を始めとするボードメンバーたちも、あなたを優良企業に導くためにLINEや電話で無料で泥臭く相談に乗ってくれます

「エージェント=企業を手なりで紹介してくれるだけの存在」というイメージを抱いてしまっている方
「そういった人たちに金儲けのために利用されたくない」といった考えを持っている方

にはぜひ、登録・相談してもらいたいサービスです。

大学連携の就活エージェント『ツイング就活エージェント』

【理系限定】理系に特化したエージェント『理系就活チャージ』（文系の方は読み飛ばしてOK!!）

『理系就活チャージ』は理系に特化した就活エージェントサービスです。（※文系の方は読み飛ばしてください。）

論理的思考能力に強みをもつ人材が多い理系人材や、院卒レベルの研究職を欲しがっている優良企業、学部卒レベルでいいので最低限の理系知識をもっている人材を求めている優良企業などを理系就活生の適正に応じて紹介してくれます。

カウンセラーが『理系就活生ならでは』の悩みに強い

理系に特化して就活支援事業を行ってきたので、理系就活生にありがちな就活における悩みとその対策をカウンセラーの方々がノウハウとして共有されている点が強みです。ミスマッチも防げますし、何よりカウンセラーの方のサポートが形式的なものではなく、理系就活生の選考通過率を高めることに長けています。

■ 志望動機がうまく言えない: 特定の製品や素材、部品に対しての興味は言えるものの、そこから「何故その会社が第一志望なのか？」の言語化に苦戦している
■ 研究テーマの説明が苦手: 学部生であれば、まだ取り組んでいないものをどうやって伝えればいいのかに苦戦している。大学院生であれば専門的な研究内容を背景知識が異なる社会人にどう伝えればよいのかに苦戦している
■ 研究テーマに基づいた強みのPRが苦手: 間違いなく文系の学生より研究や学業に力を入れてきたのに、その経験から何を学び、企業でどう活かすのかを言語化することに苦戦している。
■ 部長や代表になったことがなく自己PRできるエピソードがない: 団体で役職についた等のわかりやすい自己PRのテーマをもっておらず、自己PRや自己紹介で苦戦してしまっている

この様な理系ならではの悩みに対しても、「どう対処していけば最短で内定がつかめるか？」のノウハウをカウンセラーの方々が熟知しています。

こうした悩みを面談で専門家の意見のもとに解消し、しっかりと言語化した上で自分に適した非公開求人に応募することで就活を合理的に進行しましょう

『理系就活チャージ個別面談申込』へ

理系就活チャージをおすすめする理由

理系就活チャージをおすすめする理由は以下の５点です。

(1)理系特化なので、非公開求人（理系就活チャージ経由じゃないとエントリー出来ない求人）が多く、競争率が低い状態で優良企業にエントリーできる
(2)カウンセラーの方が上記で紹介した様な理系ならではの悩みのカバーに高い技術をもっている
(3)東京工業大学や上智大学などの上位校から、あまり名の知られていない大学の理系学生まで幅広くサポート
(4)就活カウンセラーは理系出身・メーカーに詳しい
(5)大手自動車サプライヤ、大手食品メーカー、化学メーカー、医療機器メーカーなどメーカー中心に広い業界の理系非公開求人を保有
(6)理系就活生の利用登録は無料で、紹介先に内定後も辞退することは可能

『理系就活チャージ個別面談申込』へ

新卒就活エージェントの『キャリアチケット』

キャリアチケットは渋谷ヒカリエに本社を構える「レバレジーズ株式会社」が運営する就活エージェントサービスです。学生は全て無料で「独自の自己発見カウンセリング（私服歓迎）」を受け、適正のある企業の選考を紹介してもらうことが出来ます。

もちろん選考に進むかどうかは、就活生が決めて大丈夫で、万が一内定に至っても学生側に違約金等が発生することは一切ありません。つまり、1度のカウンセリングをすることで、無料・ノーリスクでアツい持ち駒を増やしてくれるサービスです。

場合によっては、MARCH等の学歴であってもこうしたエージェントサービスを利用することで、就職エージェントの推薦が得られれば、早稲田の商学部以上の高学歴層と同じ土俵で就活に挑むことが出来ます。学歴にアドバンテージが無いからこそ、他者を巻き込んで協力してもらうことで成果に繋げていくことが、就活で納得のいく成果を得る上では重要です。

『キャリアチケット』公式ページへ

学生に寄り添った相談から企業を探してくれる『キャリセン就活エージェント』

新卒人材紹介歴10年以上の業界リーディングカンパニー『シンクトワイス』が運営する『キャリセン就活就職エージェント』もまだ間に合う企業を探す上でおすすめです。無料面談を行った上で、自分に合った企業を紹介してくれます。まだ大手ほどの知名度はありませんが、これまで約5万人の学生と面談実績があり、約1000社以上の紹介先へ学生を入社へ導いて来た実績があるサービスです。

長年の実績で培ってきた、

(1)企業に深く入り込んでニーズを抑えていること
(2)面談に来た学生の自分でも気付いていない強みをとらえて企業の人事に伝わる様に言語化していくノウハウ

を活かし、『内定まで最短１週間・サービス利用後の内定獲得数5.4倍」という驚異的なスピードとマッチング精度を実現しています。

利用ステップはこれまで紹介してきた就活エージェントと同様です。もちろん、相談・登録などは、完全無料です。

『キャリセン就活エージェント』の主な提携先・求人

超人気の難関大手企業から優良ベンチャーまで、学生の強みを活かせる企業を幅広く紹介しています。

※画像をクリックすると『キャリセン就活エージェント』公式ページへ飛びます。

『キャリセン就活エージェント』公式ページへ

夏以降の非公開求人に強いエージェント

夏、特に８月以降になると、志望企業を見つけ出す段階で悩んでしまう就活がとても増えてきます。これは、多くの企業が新卒採用を締め切ってしまうためです。

しかし、就活エージェントが有名になる前から泥臭い経営に入り込んだ営業を続けてきたキャリセン就活エージェントさんは、

夏以降でも大手ナビサイトを使わずに水面下で採用を継続している優良企業の非公開求人を多数有している

ため、夏以降であっても自分の個性にあった優良企業を紹介してくれます。面談の上で、その人の個性やキャリアビジョンに合うと思う非公開求人を紹介しているため、当然ネットで探していても出ていない様な夏以降でも採用を継続する掘り出し物企業に会える可能性があります。

現在、キャリセン就活エージェントさんのホームページ上にて、夏以降の非公開求人を紹介した事例を大学別・業界別で多数紹介している様ですので、参考にして興味があれば無料応募してみてください。

※画像をクリックすると『キャリセン就活エージェント』公式ページへ飛びます。

登録・利用ともに無料で、紹介された企業には必ず入社しなければならない等のルールも一切ありません。いったん無料登録してみると良いかとおもいます。

『キャリセン就活エージェント』公式ページへ

Haloo NAVI(ハローナビ)

ハローナビは知名度は低いですが、スタンダードな就活エージェントの１つです。専属のキャリアアドバイザーとの面談を行った後に、自分にフィットした企業の特別選考へ案内してくれます。

Haloo Navi 公式ページへ

Haloo naviをおすすめする理由

・少人数の座談会スタイルで提携企業の担当社員と交流可
・当日に個別の面談の設定が可能なので、選考フローが通常の選考よりも短い
・相性が合えば参加当日に内定を獲得することが出来る
・紹介先で内定が決まっても、強制的に入社しなければならないわけではない。
・東京に来れない学生には「Skype」で面談も可能
・私服での面談参加も歓迎

Haloo Navi 公式ページへ

ココリク

ココリクは『就活生と就職エージェントをつなぐ就職エージェント比較サービス』です。就職エージェントはここ最近で非常に増えてきています。その中で、今から自分に最も適した就職エージェントを見つけ出すのは難しいし、ちょっと面倒ですよね。

しかし、ココリクを使うことで、自分に最適な就職エージェントを紹介してくれるんです。少し分かりづらいですが、転職エージェントが「企業と就活生をつなぐ」会社であるのに対し、ココリクは「転職エージェント企業と就活生」をつなぐ会社なんですね。

就職エージェントを使ってみたいが、どこを使っていいかわからないなら、まずは一度ココリクに無料登録してみることで自分に適した就活エージェントを紹介して貰えるので効率的です。

ココリクをおすすめする理由

・同時に複数のエージェントと会えるのでエージェントと相性が合わないリスクを下げられる
・各ナビサイトが持つ「特別選考枠」で選考に参加することが出来る
・居住地や、志望業界に応じてアドバイザーを選ぶことが出来る

ココリクのサービスの流れ

ココリクのサービスの流れについて説明しておきますね。

1.興味のあアドバイザーを選択

「アドバイザー紹介ページ」から、気になるアドバイザー・イベントを選びます。「家や学校から近い」、「得意業界が合っている」、「趣味が合いそう」等様々な条件から選べます。また、複数の会社のアドバイザーにコンタクトしてみることも可能です。色んな人の話を聞いて自分に合っていると思えるキャリアアドバイザーを指名することが出来ます。